宾阳酸粉是广西的非遗美食,属于凉拌粉。用特制的酱汁加入酸黄瓜、酸萝卜、豆芽、辣椒、叉烧、花生、炸波肉等,吃起来酸爽开胃,给炎炎夏日带来一份独特的清凉。
清补凉不仅海南有,广西人也一样挺爱吃。广西的清补凉放料更加丰富一些,水果西米凉粉都会加进去,口感...
我国每年毕业的博士生人数一直都在增长,目前一年毕业生5万多人。随着研究生博士生的扩招,以后博士生的人数还会继续增加。
博士生就业去向主要是高校和科研单位,超过了博士就业人数的50%。***和事业单位人数占15%,属于就业的第二梯队。去企业的人数有5%,基本是从事企业的科研工作。还有6%的人出国或者在国内进行博士后工作,这些也是都属于科研工作。
所以博士毕业从事科研工作的人占到了总人数的70%。无论高校企业科研院所还是国外工作,都是从事科研行业。但是科研行业的待遇是很一般的。在一线城市,普通副高级职称(副教授)一个月到手工资的都不会超过2万,一般仅1万出头。二三线城市更低。正高级(教授)一个月大概2万多收入。
但是博士毕业生去做科研工作,基本是都可以拿到北京上海户口,在大城市容易立足。而且针对高学历人才,会有很多人才***,比如高额的安家费、廉租房等。但100***士毕业生也是分三六九等的,大部分人博士工作并不突出,没有什么好的研究成果,只能继续处在科研最底层打拼。
总的来说,博士生待遇很低,国家应该提高对科研人员的待遇,这样才能留住更多的人才。明星网红一年的收入都远远超过一名中科院院士一辈子的收入,这个是非常可怕的。如果不大力提高科研人员的待遇,我们国家是没法长久发展的。科技和人才才是一个国家最核心的竞争力
我国一年总共也就几万名博士毕业生,待遇在不提高国力如何加强
目前我国的博士获得途径为,先取得博士研究生资格,然后在校园继续进修跟进行各种研究,并且完成相关专业课程作业后,就开始创写学位论文,个人博士论文完成后,需要经过严格的论文查重,再进行外审流程,最终进行博士学位论文的答辩考验。这些都合格后,校方的学术委员会就会授予该考生正式的博士学位证书,那么一个新博士就诞生了。
当然写论文的难度是很大的,为此坊间衍生了不少替写毕业论文的***,价格昂贵,质量堪忧。那么通常取得正式博士学位的学者才能称博士,在攻读博士学位的研究生叫博士生。关于我国博士的数量,这个很难定出准确数字,目前我国每一年的博士人数都在飞快增长,又无系统化的机构进行准确统计,因此只能预估一个大概数字。
我国每年六月跟十二月份都会毕业两批博士研究生,他们都欢欢喜喜的拿到博士学位证书,正式踏入了社会。那么以中国教育部2019七月份公布的《2018年中国教育事业发展统计》中,我们看到,2018年中国境内录取的博士生约达9.55万人,在读博士生38.95万人,而拿到博士学位毕业的博士为6.07万人,这其中还不包括全世界留学归来的博士。
那么中国1***8年训练出来的第一批博士生共有18人,后来随着中国的经济飞快发展,使得能够接受高等教育的学生越来越多。到了2013年底,教育局透露出消息称,我国施行研究生教育长达35年,一共培育出近五十万位博士。2014年,成功拿到学位的博士约为6万人,以此推算一直到2019年,我国大约有博士80万。因此博士入社会后的竞争就成为广大学子的重点关注对象。
目前,从我国毕业的博士只有小部分进入企业上班。其中原因,一是中国企业要找的是适合该工作的人才,并非学历越高越好,所以对于博士的需求不大。二则是给予博士的工资***很一般,没能够吸引博士前来应聘。诸如一个化学专业的博士,去企业公司应聘的话,人事部一般会给他开出1万到1.5万的税前薪资,而且还得去北上广等一线城市才有这种待遇,然后人家会给安排你药物研发之类的工作,这对于一个拥有抱负的博士来说,很难赚到买房钱。
另外毕业出来的博士,一般会选择去如下的七类工作单位上班:国企、外企、***机关、科研院、高校教师、国内博士后、出国博士后。毕竟博士的薪资跟自身所学的专业严重挂钩,一般无论选择那个工作,博士的平均年工资,大概在15万~70万之间,另外省份市区院校机构给予博士的补贴***,也会因地区原因各有不同。
还有一点,就是博士的薪资***跟自己的学历相关,学历高则工资高,听说中央部属高校的博士生,其补贴标准为每人15000/年,清华大学某些理工系的博士生,在扣掉学杂费后,一般每月会有六千六块,北大的博士则有6000元左右。所以说,博士就是博士,其每月薪资平均要比本科生高出三千到五千左右,比硕士研究生高出1500~3000元左右。
博士研究生等高水平人才比例仍然很低
碰巧昨天晚上整理了这个数据,据教育部2015年的统计数据为博士毕业生53778人,招生人数74416,在校博士生人数326687,近几年每年按照8万人的招生人数,博士生人数当在70万左右。总体来说,博士生人数占总人口比例仍然非常低,是高水平稀缺人才。
博士研究生就业单位层次相对较高
说到博士生的待遇,可以先了解一下博士毕业后的就业去向:从下图可以看出,博士毕业后主要去向是高等院校,比例超过了40%,其次是科研院所,以及***机关,事业单位。所去的单位层次相对均比较高。
博士研究生就业各方面待遇较好
前两天看到了一所地市的二本院校的招聘信息“对于学校全职引进的高层次人才,学校为其办理正式入编手续,聘期内按照校内同级专业技术职务人员的标准享受国家规定的工资***待遇,同时,学校根据不同人才层次提供相应的安家费、科研经费和校内岗位津贴。”从表中可以看出,单位给予的安家费最高达180万,最低也有45万或80平房屋一套。另外每年还有各种津贴补贴等。相信地,硕士研究生的待遇则有很大差别:“硕士研究生实行不占编制聘用(即过去的“人事代理”),工资***待遇按照学校在编在岗同类人员执行,按国家和地方政策缴纳社会保险和住房公积金。”可见博士和硕士研究生的待遇方面有着质的区别。
上图是据第三方统计的不同层次学校,不同学历之间的应届毕业生初次就业时的平均薪酬对比,博士生平均比本科生高出3000到5000,比硕士研究生也平均高出1500到3000每个月。
各地高水平人才紧缺,***待遇好
除了工资更高,博士研究生在其他待遇方面也有明显优势。今天早上刚看到一则新闻,刚过完年,各大城市就开始了新一轮人才大战,为了吸引高水平人才,各个城市都给出了相当优厚的条件:放宽条件解决户口问题,给予住房补贴(或直接分配住房),给予科研启动经费,给予绩效津贴,帮助解决家属工作,孩子上学等问题。总之为了吸引和留住高水平人才,各个大城市尽全力帮助解决后顾之忧。
所以就目前来说,博士仍是稀缺的高层次人才,同样也是高收入的人群,只要能坚持学习深造,还是非常值得的。
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