三亚虽然是国内知名旅游城市,但其实三亚公务员的工资待遇只能说一般,远远达不到高的程度。如果算收入与物价的对比,三亚可能是算工资比较低的地方,甚至不如一般的小县城。
三亚非常有名,很多人就理所应当地认为,三亚公务员的工资待遇会很高,但其实,公务员的工资待遇除了国家规定比较统一的基本工资外,还包括地方的津贴补贴和考核绩效等,后面这些是与地方经济挂钩的。三亚主要的收入来源是旅游消费业,比较单一,近几年全年GDP大约有600亿元,财政收入大约100亿元,与其他经济较发达省份的地级市是有很大差距的。比如苏州,2020年GDP已破2万亿元,实现财政收入2303亿元;东莞,2020年GDP达9650亿元,财政收入达694.68亿。但三亚现在的新房均价在3万多/平米,在全国都是排得上号的。
从这些也可以看出,三亚公务员的工资不可能很高。举几个例子吧!40岁的老刘,四级主任科员职级,目前应发工资8576元,实发工资是6590.42元,公积金个人缴纳***8元,应发工资里面包含公务交通补贴650元,独生子女费100元等。年终有个一次性奖金,就是一个月基本工资,大约有3000元。这几年开始还有年度考核绩效奖,大约是3个月工资,实发约有23000元。包含公积金在内的总收入大约为128552元。42岁的老陈,正科级实职,目前应发工资9511元,实发工资是7140.86元,公积金个人缴纳1215元,应发工资同样包含公务交通补贴650元,独生子女费100元等。年终一次性奖金,大约有3500元。年度考核绩效奖实发约有25000元。包含公积金在内的总收入大约为143340元。从今年起,国家规范各项奖励的发放,年度考核绩效奖也会有相应的规定,今年还能不能发放,还是未知数。如果不能发放,全年收入将大大缩水。
从上面的两个例子可以看到,除非级别达到正处甚至副厅级以上,否则年收入达不到20万元,如果年度考核绩效奖不发,则这个级别的公务员都难以达到!另外,三亚的物价高不仅限于房价,其他也是很高的,目前青菜价格基本在5元左右,猪肉价格在25元左右。目前的工资待遇是不太匹配的!
从组织人次来看,第三季度旅行社国内旅游组织人次排名前十位的地区由高到低依次为浙江、湖南、广东、江苏、重庆、上海、湖北、北京、江西、山东。其中浙江旅行社组织国内旅游人次为243.58万人次、713.47万人天,占全国接待人次的14.71%,比重较上季度有所上升。
海口、重庆、三亚位列榜单前三强。
中国旅游研究院生态旅游基地、湖北大学旅游发展研究院共同发布《中国康养旅游城市百强榜单》。榜单从各大城市的康养旅游生态环境、医疗卫生环境、经济发展环境、康养旅游开发环境四个方面进行综合评价的。
2021中国康养旅游100强城市榜显示,海口、重庆、三亚、北京、杭州、丽江、桂林、成都、南京、武汉位居中国康养旅游城市前十名。
旅游型的城市未来敢肯定是向好的,主要原因如下.
1.消费市场在扩大.随着国民经济的发展,人民收入的提高,闲钱多了,我们从吃不饱到吃得好.消费的重心已经开始从吃饱穿暖的物质基本生活的追求,向精神生活追求转变.中国出境旅游的人数逐年暴增,国内的旅游收入也越来越多.旅游市场在不断的扩大,这给旅游城市带来前所未有的机遇。
2.旅游城市的榜样带动:随着旅游业的蓬勃发展以及自媒体的兴起.国内已经涌现了不少网红的城市和网红的乡村,比如重庆,郭亮村等地方.这些地方每年的旅游收入在逐年的扩大,促进了当地的GDP增长和产业结构的优化,这会对旅游城市的发展起到榜样带动的作用.
3.国家政策的支持:从习***上台以来,国家提倡产业结构调整和国家供给侧改革,提倡绿水青山就是金山银山,旅游业是第三产业,既无污染而且会拉动餐饮以及当地特产产品的销售,旅游业的发展得到了国家政策的支持,所以现在全国各地已经开展了旅游城市的建设甚至是全域旅游的提出,国家政策的扶持以强劲的动力带动了各个旅游城市经济的发展.
4.自然和人文***丰富.中国拥有960万公里,包括了海洋,河流,山川,湖泊,沙漠和冰川等各种地貌,自然风光***丰富,同时我们拥有5000年的文明,有厚重的历史底蕴去挖掘.这对旅游城市的发展提供了最基础的***支持.所以旅游城市的建设和发展是有源之水,旅游城市建没的未来前景是可期的。
简单总结:
1.旅游消费市场的扩大为旅游城市的建设提供了消费市场.
2.国家政策的扶持,为旅游城市的建设提供了政策保证.
3.旅游网红榜样城市的存在,为旅游城市的建设提供了参考的样本
4.自然***和人文***的丰富为旅游城市的建设提供了材料来源.
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