a)管理体制健全,经营机制有效。
b)旅游质量、旅游安全、旅游统计等各项经营管理制度健全有效,贯彻措施得力,定期监督检查,有完整的书面记录和总结。
c)管理人员配备合理,高级管理人员均应具备大学以上文化程度。
d)具有独特的产品形象、良好的质量形象、鲜明的视觉形象和文明的员工形象,确立自身的品牌标志,并全面、恰当地使用。
e)有正式批准的旅游总体规划,开发建设项目符合规划要求。
f)培训机构、制度明确,人员、经费落实,业务培训全面,效果良好,上岗人员培训合格率达100%。
g)投诉制度健全,人员、设备落实,投诉处理及时、妥善,档案记录完整。 h)为特定人群(老年人、儿童、残疾人等)配备旅游工具、用品,提供***。
以下是我的回答,景区人员配备规定一般涉及多个方面,以确保景区运营的顺利进行和游客的安全体验。
这包括导游、售票员、安保人员、保洁员等多个岗位,每个岗位都有相应的人数要求和工作职责。这些规定旨在确保景区的高效运转,同时提供优质的服务和安全的旅游环境。
站在一个爱旅游的角度去想。提前一定要了解团客都来自那里。因为每个地方饮食不一样。出门玩心情的。去不一样的地方给不一样的人一起,又是不同的时间。所以吃的不一定精,但绝对得干净。做到吃多少上多少保证不浪费。然后服务态度要好。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llkcw.com/post/77076.html
上一篇
美食宜良-宜良美食节介绍
下一篇
青岛美食团-青岛美食探店